Je zit in een ontvouwingsproces..
Wat best vermoeiend is nietwaar..? Los van mijn eigen periodes, heb ik als coach veel klanten geholpen in dit proces. Met mijn ruime ervaring in her-positionering en transformational presence coaching weet ik dat de fase waarin:
– alles beweegt
– het fundament niet meer klopt
– het nieuwe zich maar niet aan lijkt te dienen..
doodvermoeiend is. Het is als een achtbaan, waar je nooit een kaartje voor kocht. Het komt. Het is er. Het overvalt. En met een beetje pech, blijft de transitie nog even aanhouden ook. De enige die hier iets mee kan en moet, dat ben jij. En dat maakt het proces eenzaam. De liminale fase (de tussenruimte tussen je positie A en B), vraagt ook om liminaal leiderschap. Je zal jezelf moeten (laten) bijstaan in een periode die zich kenmerkt als zwabberen, cirkelen, zoeken, vinden, toch opnieuw zoeken, verfijnen, schaven, links of toch rechts. Ga zo maar door. En daarin zit de grootste uitnodiging om het juist niet alleen te (willen) doen…
Het ding is namelijk, dat je daarmee een vacuüm vergroot. Je komt eerder vast te zitten in iets, waar je juist beweging en ruimte in nodig hebt. Dat vind je bij, en met mij. Niet alleen door coaching, ook door te spelen met taal. Want andere woorden, brengen andere energie. En als je iets nodig hebt in een ontvouwingsproces, dan is het nieuwe en positieve invloed en energie. Voel je welkom om uit te reiken en ik sta je graag – met succes- bij in jouw ontvouwing. Mijn coachtraject UNFOLD is hier volledig op ingericht.
Stay heartsmart,
Doran
“Ik wil het oude loslaten, maar ik weet (nog) niet waar het nieuwe over gaat.”
“Ik blijf cirkelen in mijn eigen gedachten, oplossingen en routes om eruit te komen, maar het helpt niet.”
“Ik zie zoveel perspectieven en potentie, dat ik de ene dag iets heel anders voor me zie dan de andere dag. Maar een nieuwe betekenis lijkt maar niet te landen.”
“Door het zoeken naar het nieuwe, zit ik veel in mijn hoofd. En daar kom ik vast te zitten. Ik heb juist opening nodig.”
“Ik voel me bijna apathisch, ik snak naar nieuwe uitdaging en dynamiek maar wil daarin ook balans houden.”
“Ik wil weer kunnen vóelen waarvoor ik sta, en waarvoor ik gá! Ik mis mijn vuur en richting.”
“Ik probeer de puzzel te leggen en daarin ben ik al een heel eind. Maar het geheel ‘klikt’ nog niet.”
“Transitie ervaar ik als enorm wiebelig. Omdat het ongemak soms zo groot is, probeer ik het (te) snel te fixen met iets dat eigenlijk niet klopt.”
“De wereld aan opties overweldigt soms. Ik wil helderheid in mijn eigen positie: waarvoor ga IK op de bühne?”
“Ik wil mijn nieuwe en onderscheidende visie duidelijk krijgen. Want hoe kan ik anders mezelf en andere mensen erin meenemen?”
UNFOLD Coachtraject 3 maanden
Alles dat ooit spannend leek, werd op een gegeven moment saai. We zullen moeten accepteren dat het werkende leven altijd in beweging is en blijft. En in die beweging, zijn er soms substantiële momenten van vernieuwing. Of beter gezegd: ontvouwing. Waarom heb ik het over ontvouwing? Omdat het gaat over een proces van verandering dat vanbinnen uit wordt aangezet. Een proces waarin je steeds meer, verfijnder en kloppender jezelf en jouw visie inbrengt. Ont-vouwing impliceert ook dat alles aanwezig is in jezelf, om het mogelijk te maken. De vouw moet er alleen uit. Waardoor andere kwaliteiten vrijer naar voren kunnen stromen. En kans krijgen om mee te doen.
Dit coachtraject helpt je niet alleen de doorgang te vinden naar het nieuwe. Maar daarin ook nieuwe betekenis, visie en doel helder te kunnen formuleren. Dit is essentieel voor je als ondernemer / leider om jezelf en anderen mee te kunnen nemen in waar jij voor staat. Dit traject gaat in essentie over liminaal leiderschap; de kunst van het leiden van (je eigen) transitie en deze te verankeren in een nieuw verhaal.
Interactie is ontzettend belangrijk om je uit je eigen vacuüm te houden. Het delen, horen, toetsen, verbinden en de transitie niet zelf meer dragen, helpt enorm. Nieuwe invloeden, verbindingen en verrijking van de eigen geest zorgen namelijk voor een enorme versnelling! Dus blijf het niet alleen doen.
LOSLATEN
Kan je met respect loslaten wat er eerder is opgebouwd? Liminaal leiderschap vraagt je om ook stil te staan bij het ‘oude’. Wat valt eruit te leren? Elementen die de transitie aan de voorkant verstevigen.
ONTDEKKEN
Welke kwaliteiten ga je naar voren schuiven? Wie word je gevraagd te zijn? En wat wil er gebeuren? Je maakt vrijer en creatiever ruimte, om nieuwe betekenis te verkennen. Here you discover!
VERBINDEN
Je zult transitie blijven bevragen, totdat het klopt. En in dit proces heb je verbinding en steun nodig. Niet alleen vanuit mij of anderen. Ook vanuit nieuwe inspiratie, literatuur, etc. Je verbindt je opnieuw met een nieuwe rol en betekenis.
NIEUWE BETEKENIS
Als de puzzelstukjes zijn gevallen, dan wordt het tijd om je nieuwe visie te verankeren. Uiting te geven aan waar je voor staat en gáát. Je vindt een nieuwe veiligheid en positie in een nieuwe rol. Soms is die rol 180 graden anders, maar vaker niet en wordt ie kloppend verfijnd.
Investering 2350 euro ex btw
Voel je welkom. Mail mij bij interesse en ik sta je graag – met succes- bij in jouw ontvouwing. Let’s unfold together.
Hoe werkt het?
Je meldt je bij mij en dan plannen we de sessies. Gedurende drie maanden hebben we elke drie weken een online coachsessie van 2 uur. In de laatste maand werken we samen een hele ochtend (kan ook live nabij Hilversum). Hier werken we aan jouw nieuwe visie, betekenis en doel. Als verankering voor jouw nieuwe positie, en waarmee je anderen kunt gaan meenemen als ondernemer/ leider. Je krijgt duidelijk waar je voor staat en wat er wil gebeuren. Je sluit dit traject af met een inspirerend en helder visiestatement.
De investering is eventueel in 3 termijnen te betalen.
Voor wie is het?
Dit traject is geschikt voor ondernemers en leiders die behoefte hebben aan begeleiding in hun ontvouwingproces en visieontwikkeling. Een nieuwe beweging vraagt van jou als ondernemer of leider namelijk ook andere mensen erin mee te nemen.
Ben je een professional en sta jij voor een transitie? Misschien wel richting ondernemerschap of leiderschap. Dan is dit traject ook zeker helpend voor jou.
Wanneer kan ik starten?
Je kan op elk moment deelnemen. Ontvouwingsprocessen zijn niet perfect gestructureerde processen, het is daarom belangrijk dat je kan instappen wanneer je er niet meer zelf mee wilt worstelen. En dat je daarna regelmatig een coachmoment hebt staan, waarop je de vragen kunt inbrengen en onderzoeken die er op dat moment toe doen. Hoe zou het voelen als je dit proces samen kan doormaken?
Lisa LANGENKAMP – ambassadeur neurodiversiteit @ ABN AMRO
“Wat ben ik blij dat Doran op mijn pad is gekomen! Drie maanden lang was ze mijn ‘spiegel’ en stond ze me bij in mijn verdere ontwikkeling als leider. Geen praktische tips, maar vragen die raken en me in beweging zetten. Het was een verademing om gecoacht te worden door iemand die mij volledig begrijpt. De groei die ik heb doorgemaakt is niet alleen vanbinnen voelbaar, ook van mijn omgeving heb ik teruggekregen dat ik met meer vertrouwen stappen zet en keuzes maak. Ik ga de fijne sessies op vrijdag missen. Dankjewel Doran!“
sijtske deinum
“Wat een droomsamenwerking! Na een lange periode van zoeken, zwabberen en strugglen was het ineens daar. Door Doran haar vragen en vooral door haar ultieme vertrouwen viel alles op z’n plek. En alles dat voelbaar was, werd concreet. En het voelt stevig nu, als een kloppend fundament.”
Rosanne raubun
“Doran ik word zo blij van jou!!! Je pakt precies de juiste woorden.. wauw echt gaaf! Doran heeft mij enorm geholpen met mijn nieuwe verhaal en ook heeft Doran mijn team getraind en iedereen was mega enthousiast. Echt talent dus!“
dannis
“Ik ben anders gaan kijken naar mezelf sinds mijn samenwerking met Doran. Ik wist diep van binnen wel wat ik wilde en waar ik naartoe moest werken. Maar ik had geen overzicht en ben te bescheiden.
Doran heeft heel veel zaken in een heel ander daglicht gezet en heel veel complexe gedachten van mij een stuk versimpeld. We denken vaak bij je bedrijf (opnieuw) positioneren, dat we er van alles op moeten gooien, dingen groter moeten maken maken. Maar het is een kwestie van juist veel zaken eruit halen. Dan kom je tot de kern.”
Marije de Jong
“Doran is mijn grootste inspiratiebron in hoe ik in het leven en mijn business wil staan. Alleen al door te zijn wie zij is, brengt ze je naar een dieper niveau van bewustzijn en vertrouwen. Groeien bij Doran is business overstijgend. En raakt je essentie. Vanuit daar is alles mogelijk, voel je je eigen grootsheid en laat alles zich ontvouwen. Mijn samenwerking met haar heeft niet alleen mijn bedrijf, maar mijn hele ‘Zijn’ naar een hoger niveau getild. Doran is zo veel meer dan een Coach, zij is een mentor voor het leven.”
Jette van duin
“Deze vrouw is in één woord geweldig. Ze helpt je met je positionering voor je bedrijf. Door onze samenwerking, viel alles op zijn plek. Zo kon ik mij op mijn eigen manier in de markt zetten. Dit is echt mijn gamechanger geweest.”
Angela vrieling
“Jouw werk zit zo slim in elkaar dat het mij echt in beweging brengt. Dieper en dichterbij mijn persoonlijke missie, mijn levenspad waar ik echt gelukkig van word. Hierdoor kan en durf ik mezelf steeds meer te laten zien omdat ik niet anders meer kan. Zowel mijn bedrijf en ook ikzelf ondergaan een ware liefdevolle transformatie en ik vind het geweldig om daarin samen op te trekken.“
marleen sahetapy
“Wat een talent heb je.. Ik gun iedereen een samenwerking met Doran. Het is zo leerzaam en mooi voor je business. Het geeft zoveel nieuwe ruimte en haakjes voor je bedrijf. Je bent een juweel voor mijn business!“
