Je komt erachter dat een veranderproces lastiger is dan van A naar B gaan. Welke fasen zitten er nog tussen? En wat is in elke fase belangrijk?
Welke emoties spelen er (waar) in het ontvouwingsproces? Hoe herken en begeleid je deze om de ontvouwing ruimte en beweging te blijven geven?
Wat helpt om een ontvouwingsproces te versnellen? Wat vraagt dat qua (liminaal) leiderschap?
Je neigt regelmatig naar het willen ‘fixen’ van een transitie. Het geheel zo snel mogelijk ‘normaal’ krijgen. Je leert meer te kijken naar de boodschap en potentie die in de ontvouwing zitten.
Je leert anders te kijken en omgaan met de chaos die speelt. Hoe herken je cirkelredenatie en hoe kan je hieruit stappen en richting blijven houden?
Wat zijn de valkuilen van ontvouwing? (Eentje ervan is bijvoorbeeld te lang blijven hangen in transitie; in het niet-weten. Waardoor voorwaartse energie weinig kans krijgt)
Welke essentiële vragen moet je stellen in tijden van ontvouwing? Hoe kan je er het juiste uit leren voor het nieuwe? Hoe moet je het ontvouwingsproces ‘lezen’?
Je identiteit schuift in tijden van ontvouwing. Wie ben je (nog) wel en niet? Je leert archetypisch beschouwen, welke rol wordt sterker en meer vrij? Welke rol wordt kleiner of losgelaten?
Wat is er nodig voor een nieuwe rol/ betekenis? Welke woorden helpen om de beweging te blijven volgen?
Een nieuw verhaal is een sterk middel tijdens ontvouwing. Hoe maak je een kort en richtinggevend veranderverhaal; de opening naar het nieuwe narratief?
Een krachtig fundament voor jouw ontvouw- kundige skills
Voor coaches, leiders en professionals die geboeid zijn door ‘Ontvouwkunde’ – een door mij bedacht woord, gebaseerd op het natuurlijke proces van ontvouwing: innerlijke verandering die van binnenuit ontstaat. Denk aan hoe mensen, teams of organisaties groeien in nieuwe betekenis, en manieren van werken. Alles is er al; de ‘vouw’ moet er alleen uit, zodat het nieuwe vrijer kan stromen.
Werk jij met mensen in transitie? Dan herken je vast hun behoefte aan controle, positie of oplossingen – en het ongemak van de tussenfase. Deze leergang biedt een natuurlijk, verfrissend en duurzaam perspectief op verandering, juist in een wereld die steeds sneller verandert.
Je krijgt nieuwe tools, oefeningen en inzichten aangereikt om ontvouwingsprocessen te begeleiden – voor jezelf en voor anderen. Je leert stevig te staan in verandering en wordt een krachtige spaceholder.
Startdatum: 27 juni
Wat zijn de leerdoelen?
Het hoofddoel is leren hoe je het ontvouwende potentieel kan openen in tijden van transitie. Voor jezelf, anderen of groepen. Specifieker leer je:
1. Begrijpen van de natuurlijke dynamiek van transitieprocessen
2. Eigen patronen en overtuigingen analyseren binnen het begeleiden van transitie
3. Leren betekenis geven aan verandering vanuit een menselijk, en organisch perspectief
4. Formuleren van een eigen vernieuwde identiteit, betekenis en rol
Optioneel: Ontwerpen van een eigen ritueel, interventie of methodiek die helpt bij het begeleiden van betekenisvolle transitie. Ik reik tijdens de leergang mijn eigen methode aan (deze mag je overnemen), en ik help ook bij het vinden van jouw wijze.
In deze leergang ligt de nadruk op analyseren (patronen herkennen, structuren doorzien in het ontvouwingsproces) en creëren (iets nieuws ontwerpen of formuleren waarmee de ontvouwing gemaakt kan worden).
Hier download je het volledige module overzicht.
Je aanmelding kan naar: doran@theheartsmartcompany.nl
Voor wie is dit?
-
Coaches, leidinggevenden, interne begeleiders van veranderprocessen. Je ontwikkelt mensen en hun processen.
-
Ervaren (min. 2–5 jaar), met basiskennis coaching/ transitie.
-
Dit doe je misschien vanuit je ondernemers of leidersrol, waarin je (jezelf en) een team meeneemt richting een nieuwe visie en betekenis.
-
Het kan ook zijn dat je nieuwe processen begeleidt en hier een natuurlijke (ecologische) en mensgerichte kijk op wilt.
-
Mogelijk zelf ook in een persoonlijke/ professionele transitie.
Je aanmelding kan naar: doran@theheartsmartcompany.nl
Wat is de looptijd?
De Leergang Ontvouwkunde heeft een cursusperiode van 3 maanden.
1. Start vrijdag 27 juni. Live trainingsdag (9.30-16.30 uur). Op groene locatie, aan de rand van Hilversum, leer je het fundament van Ontvouwkunde. Locatiegegevens volgen na aanmelding.
2. Leergids en leeromgeving (juli en aug). Je volgt hierna de leergang op eigen tempo gedurende twee maanden. Dit doe je met behulp van de leergids Ontvouwkunde en de online leeromgeving. (Gemiddeld per twee weken 1 module)
3. In de tussentijd.
– Vrijdag 11 juli gezamenlijke online sessie en Q&A (9.30-11.30 uur).
– Vrijdag 4 september gezamenlijke online sessie en Q&A (9.30-11.30 uur).
4. Integratiedag. Vrijdag 19 september nabij Hilversum. Tevens afsluiting.
Hier download je het volledige module overzicht.
Je aanmelding kan naar: doran@theheartsmartcompany.nl
Wat is de investering?
1490 euro ex btw
(Heb je eerder een traject, retreat of programma bij mij gedaan? Oud klanten krijgen flinke korting!)
Het unieke aan deze leergang is dat het ontvouwingscoaching combineert met communicatiestrategie. Kennis en coaching alleen is niet voldoende om naar een nieuwe betekenis te groeien. Mensen moeten ook een nieuw (verander)verhaal helder krijgen. Want verandering vraagt om andere taal. Via taal wordt er concreter contact gemaakt met het nieuwe. En de resonantie, bedoeling en betekenis daarin.
In essentie hebben mensen begeleiding nodig op twee elementen om een ontvouwing door te maken:
1. Ruimte en begeleiding om in de tussenfase een nieuwe beweging in te blijven zetten
2. Inspiratie en houvast om het nieuwe narratief helder te krijgen en te verankeren
In deze leergang leer je beide.
Meld je aan bij doran@theheartsmartcompany.nl en mail graag je factuurgegevens mee. Eerst even kennismaken? Boek hier een meeting in.
Lisa LANGENKAMP – PROCESMANAGER & neurodiversiteit @ ABN AMRO
“Wat ben ik blij dat Doran op mijn pad is gekomen! Drie maanden lang was ze mijn ‘spiegel’ en stond ze me bij in mijn verdere ontwikkeling als leider. Geen praktische tips, maar vragen die raken en me in beweging zetten. Het was een verademing om gecoacht te worden door iemand die mij volledig begrijpt. De groei die ik heb doorgemaakt is niet alleen vanbinnen voelbaar, ook van mijn omgeving heb ik teruggekregen dat ik met meer vertrouwen stappen zet en keuzes maak. Ik ga de fijne sessies op vrijdag missen. Dankjewel Doran!“
sijtske deinum
“Wat een droomsamenwerking! Na een lange periode van zoeken, zwabberen en strugglen was het ineens daar. Door Doran haar vragen en vooral door haar ultieme vertrouwen viel alles op z’n plek. En alles dat voelbaar was, werd concreet. En het voelt stevig nu, als een kloppend fundament.”
dannis
“Ik ben anders gaan kijken naar mezelf sinds mijn samenwerking met Doran. Ik wist diep van binnen wel wat ik wilde en waar ik naartoe moest werken. Maar ik had geen overzicht en ben te bescheiden.
Doran heeft heel veel zaken in een heel ander daglicht gezet en heel veel complexe gedachten van mij een stuk versimpeld. We denken vaak dat we er van alles op moeten gooien, dingen groter moeten maken maken. Maar het is een kwestie van juist veel zaken eruit halen. Dan kom je tot de ontvouwende kern.”
Marije de Jong
“Alleen al door te zijn wie Doran is, brengt ze je naar een dieper niveau van bewustzijn en vertrouwen. Groeien bij Doran is werk overstijgend. En raakt je essentie. Vanuit daar is alles mogelijk, voel je je eigen grootsheid en laat alles zich ontvouwen. Mijn samenwerking met haar heeft mijn hele ‘Zijn’ naar een hoger niveau getild. Doran is zo veel meer dan een Coach, zij is een mentor voor het leven.”
Jette van duin
“Deze vrouw is in één woord geweldig. Door onze samenwerking, viel alles op zijn plek. Dit is echt mijn gamechanger geweest.”
Angela vrieling
“Jouw werk zit zo slim in elkaar dat het mij echt in beweging brengt. Dieper en dichterbij mijn persoonlijke missie, mijn levenspad waar ik echt gelukkig van word. Zowel mijn bedrijf en ook ikzelf ondergaan een ware liefdevolle transformatie en ik vind het geweldig om daarin samen op te trekken.“
