Je komt erachter dat een veranderproces lastiger is dan van A naar B gaan. Welke fasen zitten er nog tussen? En wat is in elke fase belangrijk?
Welke emoties spelen er (waar) in het ontvouwingsproces? Hoe herken en begeleid je deze om de ontvouwing ruimte en beweging te blijven geven?
Wat helpt om een ontvouwingsproces te versnellen? Wat vraagt dat qua (liminaal) leiderschap? Het leiderschap tussen de ‘wat was’ en ‘wat nog niet helder is’.
Je neigt regelmatig naar het willen ‘fixen’ van een transitie. Het geheel zo snel mogelijk ‘duidelijk’ krijgen. Je leert de boodschap en potentie die in de ontvouwing zitten helder te maken.
Je leert anders te kijken en omgaan met de chaos die speelt. Hoe herken je cirkelredenatie en hoe kan je hieruit stappen en richting blijven houden?
Wat zijn de valkuilen van ontvouwing? (Eentje ervan is bijvoorbeeld te lang blijven hangen in transitie; in het niet-weten. Waardoor voorwaartse energie weinig kans krijgt)
Welke essentiële vragen moet je stellen in tijden van transitie? Hoe kan je er het juiste uit leren voor het nieuwe? Hoe moet je het ontvouwingsproces ‘lezen’?
Je identiteit schuift in transitie. Wie ben je (nog) wel en niet? Je leert archetypisch beschouwen, welke rol wordt sterker en meer vrij? Welke rol wordt kleiner of losgelaten?
Wat is er nodig voor een nieuwe rol/ betekenis? Welke woorden helpen om de beweging te blijven volgen? En hoe ontdek je die nieuwe woorden en verhalen?
Een nieuw verhaal is een sterk middel tijdens transitieprocessen. Hoe maak je een kort en richtinggevend veranderverhaal; de opening naar het nieuwe narratief?
Een krachtig fundament voor jouw ontvouw- kundige skills
– TWEEDAAGSE PILOT 27 juni & 5 sept-
Voor coaches, leiders en professionals die geboeid zijn door ‘Ontvouwkunde’. Een woord dat bestaat uit de samenkomst van ‘ontvouwen’ en ‘kunde’. Het is gebaseerd op het natuurlijke proces van transitie: innerlijke verandering die van binnenuit ontstaat. Denk aan hoe mensen, teams of organisaties groeien in nieuwe betekenis, en manieren van werken. Alles is in wording; de ‘vouw’ moet er alleen uit, zodat het nieuwe vrijer kan stromen.
Ontvouwkunde is onmisbaar op het gebied van transitie begeleiding, visie ontwikkeling en menselijke samenhang en bedding daarin.
Werk jij met mensen in transitie? Dan herken je vast hun behoefte aan controle, positie of oplossingen – en het ongemak van de tussenfase. Deze leergang biedt een natuurlijk, verfrissend en duurzaam perspectief op verandering, juist in een wereld die steeds sneller verandert.
Je krijgt nieuwe tools, oefeningen en inzichten aangereikt om ontvouwingsprocessen te begeleiden – voor jezelf en voor anderen. Je leert stevig te staan in verandering en wordt een krachtige spaceholder.-TWEEDAAGSE TRAINING OP VRIJDAG 27 JUNI & 5 SEPT-
Wat zijn de leerdoelen?
Het hoofddoel is leren hoe je het ontvouwende potentieel kan openen in tijden van transitie. Voor jezelf, anderen of groepen. Specifieker leer je:
1. Begrijpen van de natuurlijke dynamiek van transitieprocessen
2. Eigen patronen en overtuigingen analyseren binnen het begeleiden van transitie
3. Leren betekenis geven aan verandering vanuit een menselijk, en organisch perspectief
4. Formuleren van een eigen vernieuwde identiteit, betekenis en rol
Hier download je het volledige module overzicht.
Je aanmelding kan naar: doran@theheartsmartcompany.nl
Voor wie is dit?
-
Coaches, leidinggevenden, interne begeleiders van veranderprocessen.
-
Bovenal: Je ontwikkelt mensen en hun processen.
-
it doe je misschien vanuit je ondernemers of leidersrol, waarin je (jezelf en) een team meeneemt richting een nieuwe visie en betekenis.
-
Het kan ook zijn dat je nieuwe processen begeleidt en hier een natuurlijke (ecologische) en mensgerichte kijk op wilt.
-
Mogelijk zit je zelf in een persoonlijke/ professionele transitie.
Je aanmelding kan naar: doran@theheartsmartcompany.nl
Wat is de looptijd?
Dit is een tweedaagse training, op groene locatie nabij Hilversum
Dag 1: op vrijdag 27 juni.
Dag 2: op vrijdag 5 september
Je aanmelding kan naar: doran@theheartsmartcompany.nl
Wat is de investering?
PILOT aanbod: 395 euro ex btw (eenmalige unieke kans)
Ik start eerst met 1 live tweedaagse pilot (tegen kostendekkende investering voor locatie en materialen!). Om hierna te kunnen verfijnen en de Leergang goed neer te kunnen zetten in mijn academie.
Ik ben niet nieuw in deze materie. Maar mijn Leergang wordt wel een nieuw product. Ik ben zeer ervaren op het gebied van transitiebegeleiding en her-positionering. Als coach, maar ook als betekenismaker. Je gaat genieten van (mijn) stevige begeleiding. Verandering heeft betekenis nodig. En in het begeleiden van jezelf en anderen heb twee belangrijke skills nodig. Het voeden van de menselijke ontvouwing met:
1. Ruimte en begeleiding om een nieuwe beweging te onderzoeken en in te blijven zetten (ook al is er een ‘niet-weten’; een tussenfase)
2. Inspiratie en houvast om het nieuwe narratief helder te krijgen en te verankeren; iemand moet zijn/ haar nieuwe betekenis en taal vinden.
In deze leergang leer je beide.
Meld je aan bij doran@theheartsmartcompany.nl en mail graag je factuurgegevens mee. Eerst even kennismaken? Ik hoor je graag!
Lisa LANGENKAMP – PROCESMANAGER & neurodiversiteit @ ABN AMRO
“Wat ben ik blij dat Doran op mijn pad is gekomen! Drie maanden lang was ze mijn ‘spiegel’ en stond ze me bij in mijn verdere ontwikkeling als leider. Geen praktische tips, maar vragen die raken en me in beweging zetten. Het was een verademing om gecoacht te worden door iemand die mij volledig begrijpt. De groei die ik heb doorgemaakt is niet alleen vanbinnen voelbaar, ook van mijn omgeving heb ik teruggekregen dat ik met meer vertrouwen stappen zet en keuzes maak. Ik ga de fijne sessies op vrijdag missen. Dankjewel Doran!“
sijtske deinum
“Wat een droomsamenwerking! Na een lange periode van zoeken, zwabberen en strugglen was het ineens daar. Door Doran haar vragen en vooral door haar ultieme vertrouwen viel alles op z’n plek. En alles dat voelbaar was, werd concreet. En het voelt stevig nu, als een kloppend fundament.”
dannis
“Ik ben anders gaan kijken naar mezelf sinds mijn samenwerking met Doran. Ik wist diep van binnen wel wat ik wilde en waar ik naartoe moest werken. Maar ik had geen overzicht en ben te bescheiden.
Doran heeft heel veel zaken in een heel ander daglicht gezet en heel veel complexe gedachten van mij een stuk versimpeld. We denken vaak dat we er van alles op moeten gooien, dingen groter moeten maken maken. Maar het is een kwestie van juist veel zaken eruit halen. Dan kom je tot de ontvouwende kern.”
Marije de Jong
“Alleen al door te zijn wie Doran is, brengt ze je naar een dieper niveau van bewustzijn en vertrouwen. Groeien bij Doran is werk overstijgend. En raakt je essentie. Vanuit daar is alles mogelijk, voel je je eigen grootsheid en laat alles zich ontvouwen. Mijn samenwerking met haar heeft mijn hele ‘Zijn’ naar een hoger niveau getild. Doran is zo veel meer dan een Coach, zij is een mentor voor het leven.”
Jette van duin
“Deze vrouw is in één woord geweldig. Door onze samenwerking, viel alles op zijn plek. Dit is echt mijn gamechanger geweest.”
Angela vrieling
“Jouw werk zit zo slim in elkaar dat het mij echt in beweging brengt. Dieper en dichterbij mijn persoonlijke missie, mijn levenspad waar ik echt gelukkig van word. Zowel mijn bedrijf en ook ikzelf ondergaan een ware liefdevolle transformatie en ik vind het geweldig om daarin samen op te trekken.“
