door | | identiteit, liminaal leiderschap, mensgedragen beweging, ontvouwing, transitie
Moet verandering altijd voortgestuwd worden, of is het handig om het tussendoor te laten ademen? Daarover schreef ik een e-book ‘Ontvouw’. Een natuurlijke kijk op transitie. Niet alleen voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor liminaal leiderschap....
door | | mensgedragen beweging
Ik las net “Steeds meer werknemers melden zich ziek, kosten voor werkgevers stijgen sterk” op nu. nl. Wat als we het huidige ‘verzuim’ niet meer zien als een duur probleem? Maar als spiegeling vanuit de werkende wereld, waardoor er nieuwe ruimte en...
door | | The Heartsmart Company
Mensen zijn niet per sé tegen verandering, ze zijn vaak tegen het (teleurstellende) menselijke proces rondom een verandering. Er komt iedere dag wel een verandering op ons bordje. We zijn redelijk in staat om ons daarin aan te passen. Bij veranderingen van (grote)...
Recente reacties